Pourquoi le choix de l’EAM ?

Le choix de l’EAM (Entreprise à Mission) représente une orientation stratégique délibérée, allant au-delà de la simple acquisition d’un label. Ce statut se distingue par son caractère profondément engageant, offrant une différenciation significative pour l’ensemble de nos parties prenantes, qu’il s’agisse des entreprises partenaires, des freelances ou de nos collaborateurs internes. Il constitue par ailleurs un puissant levier pour la fédération de notre communauté de freelances.

Le statut d’EAM s’aligne de manière optimale avec l’écosystème global d’Insitoo. Cette adoption facilitera une transformation structurelle plus approfondie de notre organisation, nous permettant d’intégrer nos valeurs et nos objectifs au cœur de notre modèle économique.

Il est impératif de souligner que cette décision a été prise de manière entièrement autonome et volontaire, sans aucune contrainte externe. Ce choix reflète notre conviction profonde quant à la pertinence et aux bénéfices de l’approche EAM pour l’avenir d’Insitoo.

Notre engagement auprès des entreprises

Notre mission première est d’agir comme un catalyseur pour les entreprises que nous accompagnons. Nous nous engageons à révéler leur plein potentiel, qu’il s’agisse de leur capacité à innover, de leurs atouts différenciants sur le marché, de leur maturité face aux transformations nécessaires, ou encore de leur impact positif sur le monde, notamment sur les aspects environnementaux et sociétaux.

Nous sommes également dédiés à accompagner leurs équipes dans une démarche d’amélioration continue, visant l’optimisation de leurs performances globales. Cet accompagnement se traduit par des stratégies concrètes et adaptées à leurs besoins spécifiques.

Enfin, notre rôle est d’élever ces entreprises vers un engagement citoyen fort, ancré dans une transformation à la fois humaine et technologique. L’objectif est de construire un modèle pérenne et efficient, contribuant ainsi durablement à un impact positif.

Notre engagement auprès des freelances

Notre mission est double : premièrement, nous nous engageons à révéler les compétences des individus pour leur permettre d’évoluer sereinement tout au long de leur trajectoire de vie. Deuxièmement, nous assurons un accompagnement complet de leur intégration en entreprise, facilitant ainsi leur développement personnel et professionnel à chaque étape de leur parcours. Enfin, nous nous attachons à élever leur posture, cultivant la résilience et la prise de recul nécessaires pour naviguer les changements sociétaux.

Notre engagement auprès de nos collaborateurs

Chez Insitoo, nous sommes convaincus que la réussite repose sur un environnement de travail stimulant et bienveillant. Notre stratégie s’articule autour de quatre piliers pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et la performance collective.

Nous optimisons l’organisation du travail par des processus clairs et l’accompagnement de l’intégration. Le développement des compétences est une priorité, avec des plans de formation personnalisés. Nous promouvons l’égalité et l’équité à travers une politique de rémunération juste et la prévention des discriminations. La santé et le bien-être de nos équipes sont essentiels, soutenus par des services dédiés et des initiatives de prévention. Enfin, nous cultivons un management collaboratif et un dialogue transparent, assurant une gouvernance éclairée.

Nos nombreuses réalisations et nos projets ambitieux témoignent de notre engagement continu à innover pour le bien-être de nos équipes et notre succès partagé.