Depuis sa création en 2007, Insitoo Group porte haut ses convictions : expertise, réactivité, proximité, fidélisation, transparence, et confiance. Autant d’engagements qui font la force et la performance de notre groupe, et qui résonnent encore plus aujourd’hui dans le cadre de notre politique RSE.
Entreprise créatrice de lien humain depuis sa fondation, Insitoo Group cherche aujourd’hui à aller plus loin et à apporter sa pierre à l’édifice dans la construction d’un futur prometteur pour tous. Pour cela, Insitoo a mis en place des actions concrètes qui apporteront des solutions durables et créeront des impacts positifs qui intégreront parfaitement les interactions entre le digital et la société.
« Nous le savons, l’humain est la force de chaque projet entamé, la volonté et l’engagement sont des armes redoutables dans chaque changement qui s’opère. En 2007, Insitoo Group prenait son envol avec une volonté de bousculer les choses. Grâce à un travail collectif, l’entreprise s’agrandit et c’est avec fierté qu’elle continue à tracer son chemin en apportant en permanence sa contribution à l’effort collectif. L’engagement d’une entreprise ne réside pas seulement dans les mots, mais également dans les actions. Chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de promouvoir un message positif pour les générations futures. »
Patrick Ardaens – Président
Eric Lacomblez – Directeur Général
Ecovadis Silver
En 2023, INSITOO Group remporte la médaille Silver ECOVADIS pour ses engagements sociaux, environnementaux et éthiques.
Après cette première évaluation, Insitoo Group a pour projet de continuer sa progression et de décrocher, courant 2024, une médaille d’or.
Engagement avec La Cordée
Parce que l’éducation est au cœur de nos préoccupations, Insitoo s’engage pour les 5 prochaines années à soutenir financièrement La Cordée.
École du réseau national Espérance banlieues implantée en plein cœur de Roubaix, La Cordée est une école associative et indépendante, libre de sa pédagogie et financée à 100% par des dons privés. Elle a été créée en 2015 par des membres de la société civile, tous bénévoles, et grâce au partenariat enthousiaste et généreux d’entreprises et fondations de la région du Nord essentiellement.
Les enfants sont accompagnés dans une méthode de structuration de l’intelligence par des professeurs passionnés. Les élèves ont aussi la possibilité de développer leur créativité et leur forme physique. La pédagogie de l’émerveillement est la clé de la réussite de La Cordée.
En complément du soutien financier, les équipes d’Insitoo participeront également à la vie de la classe soutenue : aide aux devoirs, accompagnement des sorties scolaires, fourniture de matériel informatique…
Signataire de la Charte de la Diversité
Depuis 2023, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. La Charte de la Diversité est un texte d’engagement créé en 2004 et qui compte aujourd’hui plus de 4100 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales…). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la Diversité un axe stratégique. Notre conviction est que la diversité constitue pour Insitoo un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.
Au côté des 4100 autres signataires, nous nous engageons à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre société, par le biais des actions suivantes :
- Actions de communication et sensibilisation en interne
- Formations de nos équipes
- Innovation dans le recrutement et les process RH
- Transparence et communication à l’externe
Environnement
Insitoo Group met en œuvre des mesures adaptées pour le respect de l’environnement notamment concernant :
- La consommation d’énergie
- Les émissions de Gaz à Effets de Serres (GES)
- L’utilisation des matériaux et la gestion des déchets
Parmi nos premières actions : le remplacement progressif de nos voitures de société par des véhicules 100% électriques, la sensibilisation de nos collaborateurs, la mise en place du tri sélectif et du recyclage…
Social
Chez Insitoo, le bien-être de nos collaborateurs est important. Nous avons conscience que des salariés épanouis participent à la croissance d’une entreprise.
Dans ce contexte, nos ambitions s’articulent autour de 4 grands enjeux :
- Attractivité : attirer et fidéliser les meilleurs talents pour accompagner l’évolution et le développement d’Insitoo Group.
- Maintien et développement des compétences : former nos collaborateurs de façon proactive afin de leur permettre d’être épanouis professionnellement.Lors de chaque entretien annuel, le manager bâtit avec le collaborateur son plan de formation pour l’année. En outre, Insitoo met à disposition des salariés des kits de formations globaux autour de thématiques transverses.
- Diversité et égalité des chances : prévenir toute forme de discrimination, que ce soit dans nos recrutements internes, ou dans notre métier de mise en relation entre freelances IT et clients. Insitoo permet à ses salariés de pouvoir participer à des actions humanitaires et caritatives, et d’être formés sur les sujets d’inclusion et de diversité des chances.
- Santé et sécurité : offrir un environnement de travail favorisant le bien-être et de bonnes conditions de travail. Chaque salarié Insitoo est formé aux risques inhérents à son métier.
Ethique
Nous travaillons avec nos freelances et nos salariés portés en toute transparence. Le suivi et l’accompagnement sont capitaux, et permettent d’instaurer une relation de confiance durable. Les taux commerciaux pratiqués par Insito Freelances sont communiqués dès la première rencontre avec le freelance, les tarifs pratiqués chez nos clients sont communiqués à chaque freelance concerné; enfin, les négociations se font de manière à ce que le freelance en soit directement bénéficiaire.
Nos équipes sont formées sur les thèmes de la lutte contre la corruption et de la lutte contre le détournement et le blanchiment d’argent. Ainsi, Insitoo favorise une éthique et une transparence totale vis-à -vis de ses clients.
