Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Change Leader H/F à Grenoble, France.

Vous serez responsable de piloter la transformation business et la gestion du changement dans plusieurs équipes et entités en Europe. Vous assurez la cohérence entre la stratégie globale et les actions locales, en faisant le lien entre la direction régionale, les change manager et les équipes. Votre rôle est de garantir la réussite du changement, l’engagement des parties prenantes, l’adoption des formations, et la préparation à la transformation, tout en suivant la création de valeur.

Missions principales :

• Superviser les actions de transformation et de gestion du changement sur toutes les phases et équipes de déploiement.

• Être un acteur clé pour faciliter le changement dans les différents modèles et domaines business concernés.

• Soutenir les managers de changement locaux et d’équipes dans la planification, l’exécution, et le maintien des actions de transformation.

• Piloter la préparation à la transformation et remonter les risques et obstacles au changement.

• Travailler avec les responsables Opérations, Domaines et RH pour assurer un soutien solide et un accompagnement humain efficace.

• Partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience.

Activités clés :

• Adapter et appliquer la méthode globale de transformation et gestion du changement au contexte régional.

• Identifier et organiser les projets de transformation par entité, vague et équipe.

• Conduire les évaluations de préparation, analyser les écarts et aligner les actions.

• Identifier et engager les parties prenantes clés (sponsors, leaders, agents du changement).

• Accompagner l’intégration des managers et sponsors, en collaboration avec les RH.

• Former et coacher les managers de changement sur les méthodes et la gestion des résistances.

• Diffuser et adapter les communications liées au changement, en assurant un message clair et constant.

• Faciliter la formation et l’intégration des équipes aux méthodes de transformation.

• Suivre l’avancement des formations et recueillir les retours d’adoption.

• Planifier l’accompagnement après le lancement et renforcer les formations.

• Suivre les indicateurs d’adoption et gérer les risques liés au changement.

• Capitaliser sur les leçons apprises tout au long du projet.

Compétences clés :

• Expérience solide en gestion du changement et transformation (idéalement sur SAP ou projets digitaux).

• Excellentes compétences en animation et gestion des parties prenantes.

• Très bonnes capacités de communication et de coaching.

Expérience et savoir-faire :

• Expérience prouvée en gestion du changement et développement organisationnel, idéalement multi-pays.

• Connaissance des méthodes PROSCI (ADKAR, PCT), SAP Activate ou équivalentes.

• Maîtrise de la planification et du suivi de plans de changement impliquant plusieurs acteurs.

• Aisance à travailler dans une organisation matricielle et avec des équipes distantes et transverses.

• Communication claire adaptée aux différents interlocuteurs.

Il est nécessaire d’être à l’aise en anglais

Des déplacements sont à prévoir

TJM : 500-600€

Localisation possible (site de rattachement), par ordre de priorité :

• Grenoble

• Budapest

• Paris

• Barcelone

Cette mission vous intéresse?
Vous pensez que votre profil pourrait correspondre au besoin de notre client ?

N’attendez plus pour déposer votre candidature, nos Ingénieurs d’affaires se feront un plaisir de vous en dire plus !

Afin de ne rien rater de l’actualité Insitoo, abonnez-vous à notre page Linkedin !