Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet MOA SIRH (H/F) à Lille, Hauts-de-France, France.

Le(la) chef(fe) de projet change RH a pour mission principale de sécuriser la dimension humaine des projets de transformation de l’entreprise.
Il(elle) orchestre la sécurisation des risques RH des projets en coordination avec les équipes de déploiement. Pour ce faire, il(elle) collabore avec les équipes qui vivent ces transformations, en lien étroit avec les directions métiers.

Les missions attendues par le Chef de projet MOA SIRH (H/F) sont :

• Suivre les projets à fort impact humain en autonomie ou en complémentarité avec l’équipe Impacts RH.

• Identifier, évaluer et suivre les risques RH au moyen d’une méthodologie structurée : cadrage, diagnostic, définition des enjeux humains à sécuriser…

• Participer à l’écriture de la stratégie d’accompagnement et de sécurisation des risques RH en lien avec l’équipe Impacts RH et l’équipe déploiement, ainsi qu’à l’écriture et au suivi de la roadmap globale.

• Suivre et monitorer la stratégie de sécurisation RH définie sur chacun des risques identifiés en amont (social, humain, métier, rémunération….. ) (ex : coordonner le chemin social et la production des supports destinés aux partenaires sociaux en vue de sécuriser les procédures d’information/consultation des IRP en lien avec la direction du développement social).

• Contribuer à la conception des supports de communication en lien avec les directions métier (ex : concevoir des supports de communication permettant de donner le sens d’un projet afin de préparer les équipes concernées par un changement à forte dimension culturelle).

• Participer aux rituels de gouvernance projet en présentant des points à date de la stratégie de sécurisation RH.

• Aller au contact des collaborateurs qui expérimentent le changement en local pour capter les impacts, identifier la réalité du changement vécu par les collaborateurs, les points à améliorer, définir la valeur créée par le projet au niveau humain. capter les meilleures pratiques …

• Définir/mesurer les indicateurs de réussite, en suivre la progression pendant les phases de déploiement des projets à forte dimension humaine.

• Réaliser le bilan humain des projets (ex : baromètres post bascule, interviews coll…).

Compétences techniques et fonctionnelles attendues :

– ADKAR – Junior – Souhaitable
– gestion des relations sociales – Confirmé – Indispensable
– OMOC – Junior – Indispensable

Cette mission vous intéresse?

Vous justifiez d’une expérience significative comme Chef de projet MOA SIRH (H/F) ?
Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité ?
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ?
Vous maîtrisez les périmètres techniques cités avec les niveaux adéquats ?
Vous aimez évoluer dans un univers où l’autonomie, la prise d’initiatives, le partage et le travail en équipe sont porteurs de la réussite collective ?
Vous pensez que votre profil pourrait correspondre au besoin de notre client ?

N’attendez plus pour déposer votre candidature, nos Ingénieurs d’affaires se feront un plaisir de vous en dire plus !

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