Les missions attendues par le Test Manager (H/F) :

Présentation du poste

Le Test Manager est le garant de la qualité des produits informatiques tout au long de leur cycle de développement. Il coordonne, planifie et supervise l’ensemble des activités de test pour s’assurer que le produit respecte les exigences fonctionnelles, techniques et de performance.

Missions principales

1. Définition de la stratégie de test

• Élaborer la stratégie de test en fonction des exigences du projet (fonctionnelles, performance, sécurité, etc.).

• Définir les plans de test, les priorités, les charges de travail et les outils adaptés.

2. Planification et coordination

• Organiser et planifier les campagnes de tests (manuels et automatisés).

• Gérer les plannings, les budgets et les ressources nécessaires.

• Coordonner l’équipe de testeurs et répartir les tâches.

3. Management d’équipe

• Superviser quotidiennement les testeurs.

• Animer des réunions d’avancement et renforcer la cohésion d’équipe.

• Accompagner la montée en compétence via des formations et du coaching.

4. Suivi et analyse des tests

• Contrôler le déroulement des tests et suivre les anomalies.

• Analyser les résultats, identifier les risques et coordonner les corrections avec les développeurs.

5. Reporting et communication

• Produire des rapports détaillés (avancement, risques, anomalies).

• Communiquer avec les chefs de projet, développeurs, directions IT et parties prenantes.

Missions secondaires

1. Amélioration continue

• Optimiser les processus de test et mettre en place des bonnes pratiques basées sur les retours d’expérience.

2. Participation aux spécifications techniques

• Contribuer aux revues de spécifications fonctionnelles et techniques.

• Collaborer avec les analystes métier et architectes pour anticiper les risques qualité.

3. Support méthodologique

• Promouvoir une culture qualité au sein des projets et de l’organisation.

4. Automatisation des tests

• Choisir, implémenter et optimiser les outils d’automatisation.

Déploiement d’un référentiel de test

Dans les grandes entreprises, le Test Manager joue un rôle clé dans la construction, le déploiement et la gouvernance d’un référentiel de test basé sur des normes (ISTQB, ISO 25010, méthodologies internes).

Conception et déploiement

• Définir les standards de test (types, niveaux, critères d’entrée/sortie, documentation).

• Mettre en place des modèles (plans de test, fiches d’anomalies, rapports).

• Adopter des outils harmonisés (JIRA, TestRail, outils d’automatisation).

• Organiser des formations pour assurer l’appropriation du référentiel.

Gouvernance et pilotage

• Contrôler l’application des standards par les équipes.

• Suivre les indicateurs de qualité (KPIs : taux d’anomalies, couverture de test, dette qualité).

• Faire évoluer le référentiel en fonction des retours terrain.

---

Gestion des archives de test

Après le déploiement des outils (TestRail, XRay, Quality Center), le Test Manager structure et capitalise les artefacts de test.

Archivage et traçabilité

• Mettre en place un système d’archivage des campagnes de test et des jeux de test.

• Assur

Compétences techniques et fonctionnelles attendues :

Cette mission vous intéresse?

Vous justifiez d’une expérience significative comme Test Manager (H/F) ?
Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité ?
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ?
Vous maîtrisez les périmètres techniques cités avec les niveaux adéquats ?
Vous aimez évoluer dans un univers où l’autonomie, la prise d’initiatives, le partage et le travail en équipe sont porteurs de la réussite collective ?
Vous pensez que votre profil pourrait correspondre au besoin de notre client ?

N’attendez plus pour déposer votre candidature, nos Ingénieurs d’affaires se feront un plaisir de vous en dire plus !

Afin de ne rien rater de l’actualité Insitoo, abonnez-vous à notre page Linkedin !