INSITOO CONSEIL : L’évolution du marché du freelancing
Insitoo se dote d’un nouveau service : INSITOO CONSEIL.
Aux manettes de cette nouvelle facette d’Insitoo, Gaetanne Gengembre que nous avons interviewé pour l’occasion. Dans cette interview, elle aborde l’état du marché du freelancing, les actualités qui influent sur notre fonctionnement et les évolutions des entreprises. Elle mettra en avant l’importance de l’accompagnement des entreprises, mais aussi, des freelances, pour amener un changement positif beaucoup plus large.
1 Zoom sur le marché du freelancing.
Quel est l’état du marché en freelance en ce moment ?
Il y a deux tendances qui se dégagent en 2024. D’abord, il faut remettre les choses en perspective. L’année 2024 est compliquée. Plusieurs éléments importants ont eu lieu et ces derniers ont considérablement modifié le marché actuel. On peut citer pour commencer le conflit géopolitique entre l’Ukraine et la Russie, mais aussi les changements politiques aux État-Unis. Toutes ces influences externes provoquent une sorte d’effet papillon qui bouscule forcément notre consommation, nos vies et donc nos entreprises.
Sur les entreprises, les contextes évoluent et nécessitent des changements, seulement, la période effraie et pour beaucoup, même si la volonté d’avancer est là, tout est fait au ralenti. On se retrouve dans un contexte où les entreprises ont peur de prendre des risques. Elles sont dans l’expectative et un peu confrontées à une part d’ombre.
Mais tout n’est pas noir ou blanc ! Les entreprises sont conscientes qu’aujourd’hui le marché à changé et sont prêtes à entamer une transformation. Les clients sont des citoyens responsables et engagés, et cela implique que ces derniers doivent intégrer ces éléments pour commencer à réfléchir différemment. D’autres obligations sont également à prendre en compte comme la régulation européenne CSRD [Corporate Sustainability Reporting Directive]. L’affichage des indicateurs sociaux et environnementaux sont là pour répondre au besoin de s’engager plus.
Ces bouleversements appellent les entreprises à se renouveler, à renouveler leurs produits, leurs méthodes de travail et de production pour créer et ancrer des stratégies qui correspondent à ce nouvel air d’engagement citoyen.
Les indépendants sont également à la recherche de sens. D’un côté nous avons des personnes qui, après 20 ans de carrière, sont à la recherche de renouveau et profitent du freelancing pour se reconvertir, en passant en conseil par exemple. Il existe aussi des profils plus jeunes qui souhaitent développer leurs expériences et leurs expertises.
On constate un vrai bousculement dans le monde du travail avec une nette augmentation de l’entreprenariat et de l’intraprenariat. Les besoins des indépendants sont plus poussés et demande un vrai coaching pour les accompagner sur des évolutions de carrière et dans leur quête d’épanouissement.
Comment les entreprises appréhendent-elles les changements sociétaux ?
Ces changements sont faits à plusieurs niveaux. Si les entreprises restent effectivement dans l’expectative et ne bousculent pas les codes à une vitesse fulgurante, elles se projettent d’abord au court terme en travaillant leur efficacité opérationnelle. Faire des économies d’échelle pour gagner en investissant sur de nouveaux métiers et un nouveau business model permet de mettre un pied à l’étrier. La construction des plans à moyen et long terme implique de passer par cette étape.
Il faut, en effet, chercher des moyens humains et financiers pour lancer ces transformations et se projeter. La préparation au changement passe donc par le recrutement de talents qui ont des expertises précises. Un autre élément est à prendre en considération, un monde mouvant implique une nouvelle vision. Les entreprises doivent aujourd’hui apprendre à coopérer et partager, avec leurs partenaires, leurs clients et leurs pairs.
Comment le freelancing peut-il aider et accompagner les entreprises ?
Le freelancing apporte à ces entreprises tout ce dont elles ont besoin : l’agilité, la réactivité, l’expertise. Nul besoin de créer quelque chose de plus adapté quand toutes les cartes sont sur la table. Les freelances sont des profils qui, par essence, s’adaptent rapidement au contexte et sont en permanence attachés à leur meilleur potentiel. Ils sont des ressources intellectuelles disponibles rapidement et possèdent une capacité de recul et de remise en question dû à l’éventail de leurs missions passées.
Si les transformations demandent de la ressource et du cadrage, les profils indépendants ont déjà cette notion d’autonomie et de responsabilité nécessaire pour bien vivre les incertitudes et la mouvance.
Comment accompagner ces transformations ?
Insitoo conseil est née de la volonté d’accompagner non seulement les entreprises mais également ces indépendants en quête de sens.
Pour les entreprises, cela signifie : brasser tout le scope d’actions dont elles ont besoin pour se préparer à effectuer une transformation. C’est prendre en considération l’ensemble d’éléments tels que les opportunités, les menaces, les faiblesses et les forces pour enrichir leur positionnement et co écrire un plan de transformation. Nous sommes des accompagnateurs de la réflexion jusqu’à la mise en œuvre.
Cette ambition complète les demandes des indépendants qui, sur le marché, souhaitent s’investir dans un projet de son ébauche à sa réalisation.
EXEMPLE :
Prenons une entreprise de textile.
La fabrication de produits textiles peut impliquer l’utilisation de produits chimiques hautement polluants. Une entreprise qui ne réfléchit pas à faire évoluer ces pratiques de fabrication pour coller à des méthodes plus durables peut facilement être vouée à disparaître.
Pour éviter l’inévitable, il lui faut se remettre en question et impliquer dans ce processus des experts qui peuvent accompagner la transformation de l’offre pour la rendre plus responsable.
2 La naissance de Insitoo Conseil
Pourquoi avons-nous choisi de mettre en place le conseil chez Insitoo ?
Parce que Insitoo a 17 ans d’expériences dans le freelancing et une véritable expertise métiers. Le conseil est une suite logique qui permet un accompagnement de nos clients en adéquation avec les changements sociétaux. C’est également pour des consultants experts, des opportunités de passer sur de l’accompagnement et du conseil à leur tour.
Notre rôle sera d’accompagner le freelance par le coaching et les formations à travers, par exemple, des bilans de compétences. Nous sommes aussi en mesure de proposer aux entreprises sur le terrain de l’accompagnement pour enclencher les bons leviers de transformation grâce à notre présence sur le terrain.
Nous souhaitons aussi continuer à proposer aux consultants de travailler en toute autonomie mais en proximité avec des confrères et consœurs experts sur les mêmes sujets ou des thématiques complémentaires. Créer une synergie pour éviter cet isolement qui peut faire peur mais surtout, créer un enrichissement mutuel.
3 Porter le sujet Insitoo Conseil.
Qui es-tu ? Quelles sont tes valeurs ? Pourquoi as-tu choisi ce métier ?
Je m’appelle Gaetanne et ça fait déjà 20 ans que j’accompagne les entreprises de différents secteurs d’activités dans leur transformation. Je suis une personne qui ne tient pas en place. J’ai un constant besoin d’apprendre et surtout de transmettre. Aujourd’hui je me sers de mes compétences pour avoir un impact positif qui se répercute sur le monde que je vais laisser à mes enfants. Je suis passionnée par l’humain, et la transformation des entreprises passe forcément par eux. Un Homme accompli et épanoui mettra automatiquement des changements positifs en place.
Aujourd’hui, il est temps pour moi de transmettre et d’aider les gens en allumant l’étincelle dans leurs yeux. J’ai envie d’emporter les gens avec moi pour que cette transformation positive émane d’un dynamisme collectif pour avoir un impact plus important.
Vous vous posez des questions quelles soient personnelles ou collectives, si vous voulez échanger et rencontrer des pairs contactez moi, nous avons sûrement de belles choses à faire ensemble.
à propos d’INSITOO FREELANCES
Insitoo Freelances c’est 5 agences et une équipe de 29 personnes qui fait bouger les lignes.
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